面试评价表应该有哪些内容?要使面试评分尽量具有客观性,在设计评价量表时,应使评分有一个确定的计分幅度及评价标准。
在进行面谈时,HR必须有计划地发问,认真聆听、观察及记录,而面试评价及招聘决定要在下一步进行。